为进一步提升部门、班组的执行力，把管理工作细化到车间、班组、个人，促进内部各生产经营环节的积极落实、有机衔接和协调运转，同时更好地提高工作效率，最大范围增进信息沟通、团队交流，即日起上玻院开始试行班前会制度。这项制度将有利于培养有关部门、车间和班组的目标任务观念，锻炼管理人员的组织协调、指挥表达等能力，继而也为员工提供一个学习交流的平台，促进和谐向上的企业文化健康发展。

目前阶段，班前会的主要形式为“部署+互动+提问+落实”，旨在引导每位员工发扬主人翁精神，对自身和身边的生产、安全、质量等问题交流分享、各抒己见，营造全员参与的和谐氛围。同时，各事业部、车间也可借此对生产经营过程中易遗漏、易违规之处做到每日提醒，切实提高所在部门的员工素质和大局观念。